326
382.2
463.7

Производственный календарь

                                                          Производственный календарь на 2018 год
 
   
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться продолжительность рабочего времени меньше указанной в статье 69 Кодекса.

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т. д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее - Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:

День Независимости - 16 - 17 декабря;
государственные праздники:
Новый год - 1-2 января;
Международный женский день - 8 марта;
Наурыз мейрамы - 21-23 марта;
Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
День защитника Отечества - 7 мая;
День Победы - 9 мая;
День Столицы - 6 июля;
День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.
 
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2018 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:

с 1 декабря на 3 декабря;
с 16 декабря на 18 декабря.
при шестидневке:
с 16 декабря на 18 декабря

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2018 году первый день Курбан-айта приходится на 21 августа.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом в рабочих днях (часах). 

Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня 

при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2018 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка - 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
шестидневка - 1984 часов (247 дней * 7,00 часов + 51 дней * 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка - 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);
шестидневка - 1788 часа (298 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2018 год составляет:
при пятидневной рабочей неделе - 20,50 дней;
при шестидневной рабочей неделе - 24,83 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2018 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

 

Баланс рабочего времени на 2018 год



 

количество дней

рабочие дни

Месяц,

календарные

 дни

календарные

 дни

 без учета

 праздничных дней

  40-часовая рабочая неделя

  36-часовая рабочая неделя

квартал,

График работы

График работы

полугодие

  с 1-го числа 

с 1-го числа

9 месяцев,

до конца месяца

до конца месяца

год

  пятидневка

шестидневка

  пятидневка

шестидневка

 

дни

дни

часы

дни

часы

дни

часы

дни

часы

январь

31

29

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

февраль

28

28

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

март

31

27

18

144

23

151

18

129,60

23

138,00

I квартал

90

84

59

472,00

72

478

59

424,80

72

432

апрель

30

30

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

май

31

28

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

июнь

30

30

21

168

26

172

21

151,20

26

156,00

II квартал

91

88

62

496,00

75

499,0

62

446,4

75

450,0

I полугодие

181

172

121

968,00

147

977,0

121

871,2

147

882,0

июль

31

30

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

август

31

30

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

сентябрь

30

30

20

160

25

165

20

144,00

25

150,00

III квартал

92

90

62

496,00

75

499,0

62

446,4

75

450,0

9 месяцев

273

262

183

1464,00

222

1476

183

1317,6

222

1332

октябрь

31

31

23

184

27

181

23

165,60

27

162,00

ноябрь

30

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

декабрь*

31

28

18

144

23

153

18

129,60

23

138,00

IV квартал

92

89

63

504,00

76

508,0

63

453,6

76

456,0

Год

365

351

246

1968,00

298

1984

246

1771,2

298

1788

Среднемесячный баланс

 

29,25

20,50

164,00

24,83

165,33

20,50

147,60

24,83

149,00






Налоговый календарь


«

Май 2018


Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Ставки


МЗП с 01.01.2018   28 284

МРП с 01.01.2018   2 405

БДО с 31.12.2015   17 697

КПН 20%

ИПН 10%

Соц. налог 9,5%

Соц. отчис 3,5%

Мед. страх.1,5%

НДС 12%

Ст.реф. 10,25%


Новости

Новые формы финансовой отчетности

12.01.2018

Напоминаем, что с 1 января 2018 года вводятся новые формы годовой финансовой отчетности для публикации организациями публичного интереса (кроме финансовых организаций.

19 января истекает срок сдачи статотчетности по форме 3-информ за 2017 год. Проверьте себя в списках!

12.01.2018

Уважаемые респонденты!

Отчет по форме 3-информ «Отчет об использовании информационно-коммуникационных технологий на предприятиях» представляют юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с видами экономической деятельности согласно кодам Общего классификатора видов экономической деятельности (далее - ОКЭД) 01-03, 05-09, 10-33, 35, 36-39, 41-43, 45-47, 49-53, 55, 56, 58-63, 64.19, 64.92, 65, 68-74, 77-82, 86, 90, 93, 95.1, 96.04 с численностью свыше 100 человек, а также с ОКЭД 84.11, 84.12, 84.13, 84.21, 84.30 независимо от численности - сплошным методом, по указанным ОКЭДам (исключая ОКЭД 84.11, 84.12, 84.13, 84.21, 84.30) с численностью до 100 человек - выборочным методом, а также индивидуальные предприниматели, осуществляющие электронную коммерцию, независимо от ОКЭД, по списку.

При отсутствии доходов предприниматели не будут платить социальный налог

11.01.2018

ДГД по г. Алматы информирует, что согласно внесенным изменениям в налоговое законодательство с 2018 года индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (нотариусы, адвокаты и т.д.), не уплачивают социальный налог в размере 2 МРП при отсутствии дохода.

Полезная информация

Популярное